Coaching de dirigeant automobile : développer sa posture de dirigeant

• Développer la posture de dirigeant d’une entreprise automobile
• Passer d’une logique de gestion à une logique de vision
• Incarner l’autorité de la fonction auprès des équipes et des pairs

Dirigeants et futurs dirigeants d’entreprises automobiles

Exercer ou préparer une fonction de direction générale

• Faire le bilan du style de direction actuel du dirigeant
• Repérer les comportements de manager à faire évoluer vers la direction
• Clarifier ce que le rôle de dirigeant exige de l’intéressé
• Travailler la prise de recul sur les sujets opérationnels
• Renforcer la capacité à trancher et à assumer ses décisions
• Développer l’aisance dans les échanges avec le conseil d’administration
• Entraîner le dirigeant à communiquer sa vision aux équipes
• Ajuster sa relation aux pairs du comité de direction générale
• Recueillir le regard de l’entourage professionnel sur sa posture
• Établir un plan de développement personnel de la posture

• Faire le bilan du style de direction et des attentes
• Travailler la prise de recul, la décision et la communication
• Consolider la posture du dirigeant et ajuster son plan

• Incarnez votre rôle de dirigeant avec aisance et autorité
• Prenez du recul sur l’opérationnel pour porter une vision
• Gagnez en clarté dans vos décisions et vos prises de parole