Coaching de directeurs de théâtre

• Accompagner le directeur de théâtre dans son rôle de pilote.
• Concilier ambition artistique et équilibre budgétaire.
• Renforcer la relation avec les équipes et les tutelles.

Directeurs de théâtres, scènes nationales et compagnies.

Diriger un théâtre, une scène ou une compagnie en activité.

• Dresser l’état des lieux des enjeux du théâtre et de sa direction.
• Fixer un objectif de coaching aligné sur le projet artistique.
• Travailler l’équilibre entre programmation et fréquentation.
• Clarifier la relation avec les tutelles et les collectivités.
• Analyser la posture du directeur face aux équipes techniques.
• Préparer les échanges avec les artistes et les metteurs en scène.
• Aborder la gestion d’une saison et de ses aléas de calendrier.
• Repérer les sources de fatigue et d’isolement du directeur de théâtre.
• Définir un plan d’action pour la prochaine saison théâtrale.
• Mesurer l’effet de la séance et convenir d’un suivi adapté ensuite.

• Cerner le projet du théâtre et les attentes de la direction.
• Mener la séance de coaching du directeur de votre théâtre.
• Valider le plan d’action et le suivi de la saison à venir.

• Conciliez mieux ambition artistique et réalité budgétaire.
• Gagnez en sérénité dans la conduite de votre programmation.
• Bénéficiez d’un coach connaisseur des métiers du spectacle.