Coaching de directeurs de musée

• Accompagner le directeur de musée dans son pilotage.
• Clarifier le projet scientifique et culturel de l’établissement.
• Renforcer la posture de direction face aux tutelles.

Directeurs de musées et d’établissements patrimoniaux.

Exercer une direction de musée ou d’équipement culturel.

• Faire le point sur les enjeux du musée et de sa direction actuelle.
• Définir un objectif de coaching lié au projet de l’établissement.
• Questionner l’équilibre entre collections, publics et budget.
• Clarifier les relations avec les tutelles et les financeurs.
• Travailler la posture face aux conservateurs et aux équipes.
• Préparer les échanges avec le conseil d’administration du musée.
• Aborder la conduite d’une exposition ou d’une rénovation majeure.
• Anticiper les tensions liées aux ressources et aux effectifs.
• Fixer un plan d’action sur les prochains mois d’activité du musée.
• Évaluer l’apport de la séance et prévoir un suivi éventuel ciblé.

• Écouter les enjeux du directeur et cadrer l’objectif visé.
• Conduire la séance de coaching avec le directeur du musée.
• Consigner les décisions du directeur et son plan d’action.

• Prenez du recul sur le projet scientifique de votre musée.
• Bénéficiez d’un regard neutre adapté au monde du patrimoine.
• Consolidez votre posture face aux tutelles et aux équipes.