Coaching de directeur de site automobile : affirmer sa posture de responsable local

• Affirmer la posture d’un directeur de site automobile
• Trouver sa place entre le groupe et les équipes du site
• Représenter le site avec assurance auprès des interlocuteurs locaux

Directeurs de site, d’usine et d’établissement automobile

Diriger un site automobile rattaché à un groupe industriel

• Clarifier le rôle du directeur entre la direction du groupe et le site
• Analyser les attentes des équipes, des syndicats et du siège
• Identifier les moments où la posture du directeur manque d’assurance
• Travailler la prise de parole devant les équipes du site
• Préparer les échanges avec les élus locaux et les partenaires du territoire
• Renforcer la capacité à défendre les intérêts du site auprès du groupe
• Clarifier ce qui relève de la décision locale et de la décision groupe
• Préparer la relation avec le comité social et économique du site
• Entraîner le directeur à tenir une position ferme et respectueuse
• Établir un plan d’action personnel pour consolider sa posture

• Clarifier le rôle et les attentes du groupe et du site
• Travailler la prise de parole et la défense des intérêts du site
• Consolider la posture et ajuster le plan d’action personnel

• Incarnez votre site avec assurance auprès du groupe et des équipes
• Gagnez en légitimité auprès des équipes et des partenaires locaux
• Défendez les intérêts de votre site avec fermeté et respect