Objectifs
- Accompagner un directeur commercial dans l’exercice de sa fonction
- Clarifier sa vision, sa stratégie et son leadership commercial
- Renforcer sa capacité à mobiliser ses managers et ses équipes
Participants
Directeurs commerciaux, directeurs des ventes
Pré-requis
Être volontaire pour s’engager dans une démarche de coaching
Description
- Cadrer la démarche avec le directeur commercial et sa direction générale
- Clarifier les enjeux, la stratégie et les priorités de sa fonction
- Analyser son mode de management et son style de leadership
- Travailler sa posture auprès de la direction générale et du CODIR
- Préparer l’animation de ses managers et de sa force de vente
- Aborder les décisions délicates : organisation, recrutement, arbitrages
- Renforcer sa gestion du temps, de ses priorités et de sa charge
- Développer son influence auprès des clients stratégiques et des partenaires
- Accompagner les décisions qui engagent son équipe commerciale
- Dresser le bilan de l’accompagnement et fixer ses axes de progrès
Étapes
- Cadrer la démarche et clarifier les enjeux de sa fonction
- Conduire les séances de coaching sur ses situations réelles
- Dresser le bilan et consolider ses axes de progrès clés
Bénéfices
- Prenez de la hauteur sur votre fonction avec un coach dédié
- Clarifiez votre stratégie et vos priorités commerciales
- Renforcez votre leadership auprès de vos managers et équipes
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