Coaching d’un cadre soignant pour rétablir la coopération après un conflit

• Rétablir la coopération au sein de l’équipe soignante
• Dépasser les rancœurs laissées par un conflit récent
• Retrouver une posture de cadre reconnue par vos équipes

Cadres soignants, cadres de santé et responsables de service

Avoir vécu un conflit dans l’équipe et vouloir le dépasser

• Analyser avec vous le conflit et ses effets sur l’équipe
• Identifier votre part de responsabilité et votre ressenti
• Cartographier les relations tendues au sein du service
• Clarifier ce que vous souhaitez retrouver comme mode de coopération
• Préparer vos échanges individuels avec les soignants concernés
• Travailler votre communication dans les situations de tension
• S’entraîner à reconnaître les faits sans les envenimer
• Définir des règles de fonctionnement partagées par l’équipe
• Planifier les gestes de réconciliation et de remobilisation
• Mesurer les progrès et ajuster votre posture de cadre soignant

• Analyser le conflit et ses effets sur votre équipe de soins
• Préparer vos échanges avec les soignants directement concernés
• Suivre la reprise de la coopération et ajuster votre posture

• Rétablissez un climat de confiance dans votre service
• Dépassez le conflit sans perdre votre autorité de cadre
• Redonnez à votre équipe l’envie de coopérer ensemble