Les clés du leadership personnel

• Clarifier ses valeurs, sa vision et son style de leadership
• Identifier ses forces et ses angles morts de leader
• Bâtir un plan de développement de sa posture de leader

Futurs managers, managers débutants et experts en évolution

Aucune expérience préalable du leadership n’est nécessaire

• Distinguer leadership personnel, management et exercice de l’autorité
• Explorer ses valeurs et les moteurs profonds de ses décisions
• Clarifier sa vision du leadership et la mission qu’il veut porter
• Repérer ses forces mobilisables à partir de retours à 360 degrés
• Reconnaître ses angles morts et ses réactions en situation de pression
• Aligner ses paroles, ses décisions et ses comportements de leader
• Développer sa confiance en soi et sa légitimité face aux équipes
• Cultiver sa capacité à inspirer et à entraîner les autres vers un but
• Se fixer des objectifs de progression mesurables à échéance de six mois
• Rédiger sa feuille de route de leader : actions, jalons et indicateurs

• Rédiger sa déclaration de valeurs et de vision personnelle
• Recueillir les retours de trois collègues puis les analyser
• Formuler trois engagements de leadership pour les six mois

• Guide d’auto-diagnostic pour situer son style de leadership
• Modèle de feuille de route personnelle de leader à compléter
• Check list des gestes de leadership à adopter en entretien