Chargé de recrutement

• Comprendre le rôle du chargé de recrutement en entreprise
• Développer l’attractivité et le sourcing des candidats
• Piloter un processus de recrutement fiable et équitable

Chargés de recrutement, assistants RH et recruteurs juniors

Avoir une première expérience en recrutement, sourcing ou RH

• Définir les missions du chargé de recrutement et son périmètre
• Analyser le besoin avec le manager et rédiger le profil de poste
• Construire une offre d’emploi attractive et bien référencée en ligne
• Déployer le sourcing multicanal sur les jobboards et les réseaux
• Utiliser la cooptation et les approches directes de candidats
• Trier les candidatures et présélectionner les profils avec méthode
• Conduire des entretiens structurés fondés sur les compétences
• Évaluer les candidats avec des grilles et des mises en situation
• Garantir l’équité et la non-discrimination dans le recrutement
• Piloter l’intégration, le suivi et les indicateurs de recrutement

• Rédiger une offre d’emploi claire pour un poste à pourvoir
• Mener un entretien structuré avec grille d’évaluation fiable
• Simuler un débrief de recrutement avec le manager recruteur

• Modèle de fiche de poste et d’offre d’emploi prête à l’usage
• Guide d’entretien de recrutement structuré, étape par étape
• Check list des étapes d’un processus de recrutement réussi