Objectifs
- Connaitre les outils, méthodes pour définir son besoin en recrutement
- Identifier les modes de sourcing adaptés à son objectif
- Obtenir les grilles, outils digitaux pour un recrutement de A à Z
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Analyser et définir avec objectivité les critères essentiels : grille d’analyse
- Savoir prioriser les critères (Outil d’aide à la décision)
- Lister les réseaux sociaux, outils digitaux pour rechercher des candidats
- Organiser et suivre les candidature collaborativement
- Check list pour rédiger une annonce et attirer les meilleurs
- Fil conducteur d’un entretien de recrutement, étape par étape
- Les questions magiques pour obtenir les leviers et informations utiles
- Liste des indices pour prévenir les désillusions éventuelles
- Les tests de personnalité et les tests métiers
- La grille d’analyse et l’aide à la prise de décision
Exercices pratiques
- Entraînement à rédiger une annonce
- Entrainement à découvrir une personnalité à partir d’indices
- Jeu de rôle : entretien d’embauche
Aptibox
- Check-list du processus de recrutement complet
- Modèles de grilles d’analyse des compétences et motivations
- Outils digitaux de sourcing et recrutement
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