Objectifs
- Faire le point sur vos compétences, vos acquis et vos motivations
- Définir un projet professionnel réaliste et argumenté
- Élaborer un plan d’action pour concrétiser votre projet
Participants
Salariés et cadres en réflexion sur leur évolution
Pré-requis
Être volontaire pour s’engager dans la démarche de bilan
Description
- Accueillir la personne et préciser sa demande et ses attentes
- Retracer le parcours professionnel et personnel étape après étape
- Identifier les compétences acquises et les réalisations marquantes
- Explorer les valeurs, les centres d’intérêt et les motivations
- Analyser la personnalité et le style de travail avec des outils adaptés
- Repérer les atouts, les freins et les contraintes de la situation
- Explorer plusieurs pistes d’évolution, de reconversion ou de mobilité
- Mener des enquêtes métiers et rencontrer des professionnels
- Valider la piste retenue et en vérifier la faisabilité
- Rédiger la synthèse confidentielle et le plan d’action personnel
Étapes
- Analyser votre parcours, vos compétences et vos motivations
- Explorer les pistes professionnelles et valider la faisabilité
- Remettre la synthèse du bilan et votre plan d’action
Bénéfices
- Prenez du recul sur votre parcours, vos acquis et vos envies
- Choisissez votre prochaine étape en connaissance de cause
- Repartez avec un plan d’action personnel et réaliste
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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
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