FORMATION

Arbitrer partenariat, acquisition ou développement interne : technologie hôtelière

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Objectifs

  • Arbitrer entre partenariat, acquisition et développement interne
  • Évaluer chaque option selon le coût, le risque et la maîtrise
  • Sécuriser la décision d’approvisionnement technologique du groupe

Participants

Directeurs digitaux, directeurs financiers, dirigeants hôteliers

Pré-requis

Avoir un besoin technologique identifié dans un groupe hôtelier

Programme

  • Formuler le besoin technologique du groupe hôtelier avec précision
  • Distinguer les options : partenariat, acquisition, développement interne
  • Évaluer les coûts de chaque option sur la durée du projet
  • Mesurer le temps de mise en œuvre et le risque de chaque voie
  • Apprécier la maîtrise des données et la dépendance au fournisseur
  • Identifier les compétences nécessaires en interne pour chaque option
  • Comparer les options avec une grille de décision multicritère
  • Analyser les risques contractuels d’un partenariat technologique
  • Prévoir les conditions de sortie ou de réversibilité du choix retenu
  • Présenter l’arbitrage au comité de direction avec ses justifications

Exercices pratiques

  • Rédiger le besoin technologique d’un groupe hôtelier fictif
  • Comparer trois options sur un tableau coûts, délais et risques
  • Préparer la présentation d’un arbitrage au comité de direction

Aptibox

  • Modèle de grille de décision partenariat ou développement
  • Fiche repère des risques d’un partenariat technologique
  • Check list des conditions de réversibilité d’un contrat

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

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