FORMATION
Arbitrer partenariat, acquisition ou développement interne : technologie hôtelière
Revenir en arrièreObjectifs
- Arbitrer entre partenariat, acquisition et développement interne
- Évaluer chaque option selon le coût, le risque et la maîtrise
- Sécuriser la décision d’approvisionnement technologique du groupe
Participants
Directeurs digitaux, directeurs financiers, dirigeants hôteliers
Pré-requis
Avoir un besoin technologique identifié dans un groupe hôtelier
Programme
- Formuler le besoin technologique du groupe hôtelier avec précision
- Distinguer les options : partenariat, acquisition, développement interne
- Évaluer les coûts de chaque option sur la durée du projet
- Mesurer le temps de mise en œuvre et le risque de chaque voie
- Apprécier la maîtrise des données et la dépendance au fournisseur
- Identifier les compétences nécessaires en interne pour chaque option
- Comparer les options avec une grille de décision multicritère
- Analyser les risques contractuels d’un partenariat technologique
- Prévoir les conditions de sortie ou de réversibilité du choix retenu
- Présenter l’arbitrage au comité de direction avec ses justifications
Exercices pratiques
- Rédiger le besoin technologique d’un groupe hôtelier fictif
- Comparer trois options sur un tableau coûts, délais et risques
- Préparer la présentation d’un arbitrage au comité de direction
Aptibox
- Modèle de grille de décision partenariat ou développement
- Fiche repère des risques d’un partenariat technologique
- Check list des conditions de réversibilité d’un contrat
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