Objectifs
- Comprendre les principes de l’Appreciative Inquiry®.
- Utiliser une approche centrée sur les réussites et les ressources.
- Développer le potentiel individuel et collectif par une démarche positive.
Participants
Managers, coachs et professionnels de l’accompagnement.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Comprendre les fondements et l’origine de l’Appreciative Inquiry®.
- Découvrir les principes d’une approche centrée sur le positif.
- Identifier les principaux champs d’application de la méthode.
- Maîtriser les étapes du cycle des 5D.
- Comprendre les sept principes de l’Appreciative Inquiry®.
- Identifier les réussites pour construire des solutions durables.
- Favoriser la création de nouvelles perspectives d’action.
- Planifier des actions à partir des ressources existantes.
- Appliquer la méthode en coaching et en entreprise.
- Identifier les bénéfices et les limites de l’approche.
Exercices pratiques
- S'entraîner à appliquer la méthode Appreciative Inquiry®.
- Résoudre une problématique avec l’approche des 5D.
- Identifier les réussites pour construire un plan d’action.
Aptibox
- Guide pratique de la méthode Appreciative Inquiry®.
- Fiche du cycle des 5D et de ses étapes.
- Synthèse des sept principes de l’approche.
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