Objectifs
- Définir le but et le périmètre d’une communauté de pratique
- Animer les échanges pour favoriser le partage de savoirs
- Entretenir l’engagement des membres sur la durée
Participants
Managers, responsables formation, animateurs, chefs de projet
Pré-requis
Souhaiter fédérer des pairs autour d’un métier ou d’un thème
Programme
- Définir ce qu’est une communauté de pratique et son utilité
- Choisir le thème, le périmètre et les membres de la communauté
- Formuler l’objectif et les bénéfices attendus par les participants
- Désigner un animateur et des contributeurs réguliers motivés
- Choisir les formats : ateliers, retours d’expérience, forum, veille
- Planifier un calendrier de rencontres présentielles ou à distance
- Animer les échanges de manière à encourager chaque contribution
- Capitaliser les connaissances partagées dans une base accessible
- Relancer les membres inactifs et valoriser les contributions
- Évaluer la vitalité de la communauté et faire évoluer son format
Exercices pratiques
- Rédiger la charte de sa communauté : but, rôles et règles
- Planifier des séances thématiques sur un semestre complet
- Concevoir un indicateur simple de vitalité de la communauté
Aptibox
- Modèle de charte d’une communauté de pratique métier
- Guide d’animation d’un atelier de retour d’expérience
- Check list des indicateurs de vitalité d’une communauté
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