Objectifs
- Développer sa capacité à donner vision, envie et sens pour engager son équipe
- Utiliser les émotions comme moteurs d’action
- Dépasser les clichés liés aux stéréotypes
Participants
Tous profils.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Le leadership, les sources de sa légitimité
- inspirer mes collaborateurs pour donner du sens à leur action
- Persuader grâce au triangle Vision-Inspiration-Sens.
- Mettre en mouvement et dynamiser son équipe à partir de la vision
- développer son intelligence émotionnelle pour mobiliser les énergies
- Adopter les émotions comme ressource au service de son leadership.
- Questionner pour transformer l’émotion en motivation
- Etre un leader responsable et responsabilisant
- Oser dire et assumer ses décisions, le droit au but
- Construire son succès avec les autres
- Initier et accompagner les changements nécessaires
Exercices pratiques
- Auto-diagnostic sur son leadership
- Développer son empathie pour gagner en performance
- Faire émerger les talents du leader inspirant
Aptibox
- Les secrets des leaders communicants
- Les 10 astuces pour inspirer son équipe
- Boite à outils de l’intelligence émotionnelle
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