Agir en leader pour son alternant

• Adopter une posture de leader face à un alternant
• Transmettre sa vision pour donner envie de progresser
• Faire grandir l’alternant par l’exemple et le feedback

Tuteurs, maîtres d’apprentissage et managers d’un alternant

Encadrer ou s’apprêter à encadrer un alternant dans l’équipe

• Distinguer leadership, tutorat et management auprès d’un alternant
• Se positionner comme référent professionnel d’un jeune en formation
• Montrer l’exemple par ses comportements au quotidien devant le jeune
• Partager sa vision du métier pour donner du sens à la mission
• Accueillir l’alternant et poser les règles du jeu dès l’arrivée
• Adapter sa communication à la génération et au parcours du jeune
• Donner un feedback régulier qui fait progresser sans décourager
• Inspirer confiance tout en maintenant un cadre exigeant et clair
• Soutenir la motivation d’un alternant partagé entre école et entreprise
• Préparer l’après-alternance en l’aidant à se projeter dans le métier

• Rédiger sa feuille de route de leader auprès de l’alternant
• S’entraîner à un feedback à la fois encourageant et exigeant
• Préparer un entretien d’accueil pour son prochain alternant

• Guide du tuteur leader pour accompagner un jeune alternant
• Les 10 conseils pour inspirer un alternant dans sa mission
• Modèle de trame d’entretien d’accueil d’un nouvel alternant