Administration du personnel : perfectionnement

• Approfondir la gestion administrative du personnel et ses cas complexes
• Fiabiliser les dossiers salariés et les procédures d’administration
• Anticiper les risques liés aux erreurs d’administration du personnel

Gestionnaires RH, assistants RH, responsables paie et personnel

Pratique de l’administration du personnel et des bases de la paie

• Analyser les cas complexes d’administration du personnel en entreprise
• Maîtriser les étapes d’une embauche et la constitution du dossier salarié
• Rédiger des avenants au contrat de travail adaptés à chaque situation
• Gérer les absences, congés, maladies et accidents du travail
• Traiter les temps partiels, les heures supplémentaires et les astreintes
• Suivre les périodes d’essai, les renouvellements et les fins de contrat
• Organiser les ruptures conventionnelles et les départs des salariés
• Contrôler la conformité du registre unique du personnel et des affichages
• Sécuriser la conservation et la confidentialité des données des salariés
• Construire des tableaux de bord de suivi des échéances administratives

• Corriger un dossier salarié incomplet et lister les anomalies
• Rédiger un avenant pour une modification du temps de travail
• Planifier le suivi des échéances d’un portefeuille de contrats

• Check list des pièces du dossier administratif du salarié
• Modèle de tableau de suivi des échéances contractuelles
• Guide des cas complexes d’administration du personnel