Adapter l’environnement de travail aux déficients sensoriels

• Comprendre les besoins liés aux déficiences visuelles et auditives
• Adapter postes, locaux et outils numériques au handicap sensoriel
• Faciliter la communication et l’autonomie au quotidien

Référents handicap, managers, ergonomes, médecine du travail

Sensibilisation préalable au handicap en milieu de travail

• Distinguer malvoyance, cécité, surdité et malentendance au travail
• Évaluer la situation de travail avec le salarié et son manager
• Aménager l’éclairage, les contrastes et l’acoustique des espaces
• Adapter le poste avec loupe, plage braille et synthèse vocale
• Équiper le malentendant d’aides auditives et de boucles magnétiques
• Rendre accessibles les documents, logiciels et sites web internes
• Organiser la communication en réunion : tours de parole, sous-titrage
• Aménager les déplacements et la signalétique, évacuation incluse
• Mobiliser Cap emploi, l’Agefiph, la médecine du travail et la MDPH
• Sensibiliser l’équipe et suivre l’adaptation du poste dans la durée

• Auditer un poste de bureau pour un collaborateur malvoyant
• Organiser une réunion accessible à une collaboratrice sourde
• Chiffrer un aménagement de poste et monter la demande d’aide

• Check list d’aménagement d’un poste pour déficient sensoriel
• Guide des aides techniques visuelles et auditives au travail
• Fiche repère des financements et des acteurs de l’adaptation