Accompagner les salariés dans la transition écologique

• Comprendre les effets de la transition écologique sur les métiers
• Mobiliser les équipes autour des changements de pratiques
• Bâtir un plan de montée en compétences adapté aux métiers

Directeurs de site, managers, RH et responsables formation

Expérience de l’encadrement ou de la gestion des compétences

• Mesurer l’impact de l’électrification et de la RSE sur les métiers
• Identifier les compétences à acquérir en haute tension et recyclage
• Écouter les craintes et les attentes des salariés face aux changements
• Expliquer le sens de la transition avec des messages par métier
• Construire des parcours de formation et d’habilitation par poste
• Organiser la reconversion des salariés des métiers thermiques
• Impliquer les équipes dans la recherche d’écogestes en atelier
• Désigner des relais et des ambassadeurs dans chaque atelier ou service
• Associer les représentants du personnel à la conduite du changement
• Évaluer l’adhésion des équipes et ajuster le plan d’accompagnement

• Cartographier les métiers d’atelier touchés par l’électrique
• Construire un parcours d’habilitation pour des mécaniciens
• Préparer l’annonce du plan de transition aux chefs d’équipe

• Fiche repère des métiers auto en évolution et leurs besoins
• Modèle de plan de communication sur la transition écologique
• Guide d’animation d’un atelier d’écogestes avec les équipes