Objectifs
- Comprendre les enjeux du maintien en emploi des seniors
- Développer l’employabilité et l’engagement des salariés seniors
- Mettre en place des actions RH favorisant le maintien dans l’emploi durable
Participants
Managers, responsables RH, dirigeants, référents diversité et inclusion
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les enjeux du maintien en emploi des seniors
- Prévenir l’âgisme et favoriser l’inclusion des seniors
- Adapter les conditions et l’organisation du travail
- Développer les compétences et la formation des seniors
- Accompagner la reconversion et l’évolution professionnelle
- Favoriser la transmission des savoirs et le mentorat
- Mettre en place des aménagements de poste et horaires
- Accompagner l’adaptation aux outils numériques et nouvelles technologies
- Gérer les fins de carrière et la transition retraite
- Construire une stratégie RH senior et maintien dans l’emploi
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation de maintien en emploi des seniors
- Élaboration d’un plan d’action RH pour les salariés seniors
- Simulation d’accompagnement et d’aménagement de poste senior
Aptibox
- Checklist du maintien en emploi des seniors
- Outils RH d’accompagnement et d’employabilité senior
- Guide des dispositifs et aides pour l’emploi des seniors
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