Objectifs
- Savoir anticiper le changement induit par l’innovation pour pouvoir l’accompagner
- Connaitre le projet afin de mieux préparer le changement
- Maitriser les outils du changement induit par l’innovation
Participants
Tous profils.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Connaître les critères déterminants pour s’engager dans le changement
- Comprendre l’effet du changement lié à l’innovation
- Anticiper et planifier le changement par l’innovation
- Bien cerner le projet de changement afin de mieux l’accompagner
- Identifier les étapes-clés de la conduite de changement lié à l’innovation
- Construire son plan de communication : objectifs et moyens en œuvre
- Maîtriser les outils de pilotage pour les responsables innovation
- Etablir le tableau de bord du changement causé par l’innovation
- Détecter les éventuelles anomalies et dérives
- Définir des micro-étapes permettant l’obtention de résultats rapides
- Pratiquer un management de proximité
Exercices pratiques
- Préparer son projet de changement : les acteurs, les freins
- Pratique : entretiens individuels et communication de groupe
- Construire un plan d’action pour faciliter l’appropriation du changement
Aptibox
- Méthodologie du changement : les étapes clés
- Les acteurs du changement et leurs caractéristiques
- Exemple de plan d’actions du changement
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