Accompagner l'acculturation IA de son équipe

• Évaluer le niveau de culture IA et les attentes de chacun
• Lever les freins et les craintes liés à l’arrivée de l’IA
• Bâtir un parcours d’appropriation adapté à son équipe

Managers, responsables RH, chefs de service, référents digitaux

Avoir quelques notions sur les usages courants de l’IA

• Définir l’acculturation à l’IA et ses objectifs pour une équipe
• Réaliser un état des lieux des connaissances et des usages en place
• Repérer les craintes : emploi, contrôle, qualité, perte de sens
• Choisir des cas d’usage simples pour démarrer en confiance
• Organiser des ateliers de découverte et de partage entre collègues
• Désigner des relais volontaires qui portent l’appropriation
• Poser les règles d’usage : données, confidentialité, vérification
• Valoriser les premiers résultats pour entraîner le reste du groupe
• Prévoir des temps de formation adaptés à chaque profil
• Suivre l’évolution de la culture IA avec quelques indicateurs simples

• Construire un questionnaire de niveau de culture IA d’équipe
• Lister les craintes entendues et préparer une réponse à chacune
• Planifier un parcours d’appropriation en trois ateliers

• Modèle de questionnaire de diagnostic du niveau de culture IA
• Guide d’animation d’un atelier de découverte de l’IA
• Fiche repère des règles d’usage de l’IA dans l’équipe