Accompagnement à la négociation d'un accord collectif

• Préparer la négociation d’un accord collectif d’entreprise
• Structurer le dialogue entre direction et organisations syndicales
• Sécuriser la rédaction et la conclusion de l’accord

Dirigeants, DRH, négociateurs et délégués syndicaux

Avoir défini le thème de négociation avec la direction

• Analyser le contexte social et le thème de la négociation
• Définir le mandat de négociation confié à la direction
• Cartographier les positions probables des organisations syndicales
• Préparer le diagnostic partagé avec les représentants syndicaux
• Bâtir la stratégie de négociation et les marges de manœuvre
• Planifier le calendrier et les modalités des réunions de négociation
• Conseiller la direction pendant les séances de négociation
• Faciliter le dialogue lors des blocages entre les parties
• Rédiger les clauses de l’accord avec un appui juridique
• Préparer la signature, le dépôt et la communication de l’accord

• Préparer le mandat, la stratégie et le calendrier de négociation
• Appuyer la direction tout au long des réunions de négociation
• Finaliser la rédaction et la communication de l’accord

• Abordez la négociation avec une stratégie solide et préparée
• Gardez un dialogue social exigeant, loyal et respectueux
• Concluez un accord solide, applicable et compris de tous