Objectifs
- Accompagner un salarié dans son projet de mobilité interne
- Clarifier ses atouts et les postes cibles à l’intérieur
- Préparer ses échanges avec les managers et les RH
Participants
Salariés souhaitant évoluer ou changer de poste en interne
Pré-requis
Être volontaire pour un projet de mobilité dans l’entreprise
Description
- Accueillir le salarié et comprendre sa motivation à bouger
- Faire le point sur son parcours, ses acquis et ses réalisations
- Identifier ses compétences transférables vers d’autres métiers
- Clarifier ses aspirations, ses valeurs et ses contraintes
- Explorer les postes et les métiers ouverts dans l’entreprise
- Organiser des rencontres avec des collaborateurs d’autres services
- Repérer les écarts de compétences et les formations utiles
- Préparer le CV interne et l’entretien avec le manager recruteur
- Construire la stratégie de communication avec son manager actuel
- Suivre la transition jusqu’à la prise de poste et son intégration
Étapes
- Faire le point sur votre parcours et vos aspirations
- Explorer les postes cibles et préparer vos candidatures
- Suivre votre transition jusqu’à la prise de poste effective
Bénéfices
- Donnez un nouvel élan à votre carrière dans l’entreprise
- Valorisez vos compétences auprès de nouveaux interlocuteurs
- Réussissez votre changement de poste sans rupture de carrière
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