Réaliser un plan de formation
Objectifs
- Connaitre les étapes d’un plan de formation
- Obtenir les outils nécessaires pour réaliser son plan de formation
- Piloter le déploiement du plan en sachant répondre à l’imprévu.
Participants
- Toute personne étant amenée à établir un plan de formation.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Connaitre les différentes étapes de la réalisation d’un plan de formation
- Définir la politique de formation
- Identification des besoins en compétences des collaborateurs
- Choix des actions les plus appropriées : formation, coaching, co-developpement…
- Définir les conditions de réalisation
- Chiffrer et prioriser les actions de formation
- Mettre en place une programmation
- Consulter le CSE
- Piloter le déploiement du plan de formation
- Informer les collaborateurs concernant le plan de formation
- Organiser les actions de suivi du plan de formation.
Exercices pratiques
- Identification des besoins de formation
- Rédaction d’un plan de formation à partir d’un cas concret
- Utilisation des outils nécessaires à la réalisation d’un plan de formation
Aptibox
- Exemple d’un plan de formation
- Méthodologie pour l’établissement d’un plan de formation
- Les 10 conseils pour réussir son plan de formation
Référence
FOR26
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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