Pratiquer l’entretien de recrutement
Objectifs
- Décrire le poste et le profil du candidat
- Acquérir une structure d’entretien
- Maîtriser les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Connaître les étapes d’un recrutement
- Préparer en amont son entretien
- Définir le poste et établir le profil du candidat recherché en amont
- Hiérarchiser les compétences clés à rechercher
- identifier les différents types de questions et leur pertinence, reformuler
- Savoir creuser la motivation et expliciter les implicites
- Utiliser les techniques de questionnement
- Observer le candidat, décoder les gestes
- Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
- Savoir convaincre et vendre l’entreprise aux talents les plus prometteurs
- Faire un retour constructif au candidat
Exercices pratiques
- Entraînement à définir le poste et le profil du candidat recherché
- Décoder les indices d’investissement et de motivation
- Entraînement à faire une retour constructif
Aptibox
- Méthodologie : es étapes de l’entretien de recrutement
- Les conseils pour retenir les futurs talents
- Les secrets pour déceler les réelles motivations
Référence
MRH04
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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