Marque employeur
Objectifs
- Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
- Identifier les étapes utiles pour définir une stratégie adaptée aux enjeux RH
- Choisir et mettre en œuvre les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Définition d’une marque employeur
- Comprendre le concept de la marque employeur
- Identité numérique et marque employeur : le personal branding
- Etablir le bilan de l’image de marque employeur
- Identifier les nouveaux comportements et l’impact de l’e-réputation.
- Travailler sa marque employeur : culture, valeurs, cible
- Se rendre attractif par une ligne éditoriale ciblée, valoriser son offre.
- La communauté : se servir de son propre écosystème pour recruter.
- Le marketing au service du recrutement : l’inbound recruiting
- Attirer les talents :pages LinkedIn, Facebook, microbloging, YouTube…
- Mesurer l’efficacité de sa stratégie : ajuster ses actions
Exercices pratiques
- Lister les avantages/opportunités d’une approche marque employeur.
- Exercice fil rouge : sélection des indicateurs et utilisation des outils
Aptibox
- Les conseils de développement de marque employeurs des recrutements 3.0
- Les astuces pour optimiser la visibilité de ses annonces
- La check-list pour réussir l’attractivité de sa marque employeur
Référence
MRH29
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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