Manager l’absentéisme
Objectifs
- Comprendre le rôle et l’importance des syndicats dans le contexte professionnel
- Identifier les enjeux et les intérêts des syndicats et des employeurs
- Développer des compétences de communication efficace en contexte syndical
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Introduction à l’absentéisme : définition, impact et coûts pour l’organisation
- Les différentes formes d’absentéisme : justifié, injustifié, court et long terme
- Les facteurs qui contribuent à l’absentéisme : stress, santé, motivation
- Analyser des données et statistiques pour comprendre les tendances d’absentéisme
- L’élaboration de politiques et de procédures pour prévenir l’absentéisme
- Gérer le stress et promouvoir le bien-être pour réduire les taux d’absentéisme
- Sensibiliser les employés à l’importance de l’assiduité
- La gestion proactive des absences : entretiens de retour, suivi et soutien des employés
- Identifier les signaux d’alarme et des patterns d’absentéisme chronique
- Les étapes de l’intervention disciplinaire en cas d’absentéisme injustifié
Exercices pratiques
- Exercice : identifier les signaux d’alarme et des patterns d’absentéisme chronique
- Entraînement : sensibiliser les employés à l’importance de l’assiduité
- Mise en place de mesures correctives et de plans d’action pour réduire l’absentéisme
Aptibox
- Panorama des facteurs qui contribuent à l’absentéisme
- Méthodologie pour sensibiliser les employés à l’importance de l’assiduité
- Répertoire des différentes formes d’absentéisme
Référence
MRH08
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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