Manager avec la culture d’entreprise
- Identifier les leviers permettant de favoriser la culture de votre structure
- Faire rayonner votre marque employeur
- Générer une dynamique positive et collaborative
- Tous profils
Aucun.
- Définir ce qu’est la culture d’entreprise : son périmètre, ses enjeux
- Développer sa marque employeur positive en interne
- Suivre les indicateurs pour mesurer l’impact sur l’engagement
- Assurer l’acquisition de la culture d’entreprise dans son équipe
- Initier le nouveau paradigme avec la démarche appréciative : zoom sur le positif
- Insuffler une dynamique d’équipe positive autour de la culture entreprise
- Donner du sens à l’action des collaborateurs en évoquant la culture
- Travailler sur son image en interne et externe pour diffuser sa culture
- Favoriser les échanges et la cohésion d’équipe autour de l’entreprise
- Bâtir sa stratégie et se fixer les objectifs à atteindre sur la culture d’entreprise
- Développer la boite à outils de la culture d’entreprise pour managers
- Exercice : définir et développer la culture de son entreprise
- Auto-diagnostic de votre profil de manager ambassadeur
- Pratique : travailler sur son image en interne et externe
- Exemples de cultures d’entreprises fortes
- Les 10 astuces pour bien manager avec la culture d’entreprise
- Méthodologie pour développer au mieux la culture d’entreprise
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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