Management bienveillant en mode hybride
Objectifs
- Développer un exercice bienveillant de l’autorité auprès de son équipe en hybride
- Devenir un leader positif, préserver les relations et les objectifs de performance
- Favoriser l’engagement et le bien-être des collaborateurs en mode hybride
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Le management bienveillant : un outil de mieux-être et de performance
- Bienveillance, slow management … les implications en management
- Définir le management bienveillant… et ses limites
- Apprendre à ne pas devenir un facteur de stress pour ses collaborateurs
- Mettre en place des process pour préserver son équipe en mode hybride
- Donner du sens au travail : créer un réseau de positivité
- Prendre le temps d’expliquer la stratégie et les objectifs de l’entreprise
- Rappeler la place et les missions de chacun dans la performance
- Communiquer avec authenticité : devenir un leader positif
- Pratiquer l’empathie et l’écoute active, faire preuve de tact et diplomatie
- Créer l’engagement et la motivation, faire confiance, autoriser l’erreur
Exercices pratiques
- Quizz Klaxoon : le management bienveillant en mode hybride
- Rédaction de règles de manager bienveillant
- Entraînement à la pratique de l’écoute active et communiquer avec tact
Aptibox
- La check-list du manager bienveillant en mode hybride
- Les astuces pour communiquer façon bienveillante avec son équipe
Référence
HYB12
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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