L’intelligence artificielle au service des RH
- Comprendre les avantages et les défis de l’utilisation de l’IA dans la stratégie RH
- Explorer les applications concrètes de l’IA dans les pratiques RH
- Faciliter l’intégration de solutions et d’outils IA dans les processus RH
- DRH, responsable RH (recrutement, carrières, mobilité, formation, etc.) intéressé par l’utilisation de l’intelligence artificielle
Aucun.
- Comprendre le fonctionnement global de l’IA pour la fonction RH
- Explorer les applications concrètes de l’IA dans les ressources humaines
- Maîtriser la gestion de la paie avec l’intégration de l’IA dans les processus RH
- Intégrer des outils IA dans la gestion de la performance et l’évaluation
- Optimiser la gestion des compétences et la formation grâce à l’IA
- Utiliser l’IA pour améliorer les processus de recrutement et de sélection des candidats
- Automatiser les tâches administratives liées à l’administration du personnel avec l’IA
- Améliorer la sécurité et les conditions de travail grâce à l’utilisation de l’IA
- Promouvoir la diversité et l’inclusion avec des outils IA adaptés
- Utiliser l’IA pour optimiser la gestion des talents
- Explorer les opportunités offertes par l’IA dans la gestion de la mobilité
- Gérer efficacement les relations avec les partenaires sociaux en intégrant l’IA dans les processus RH
- Auto-diagnostic pour évaluer ses besoins spécifiques en matière d’IA dans sa stratégie RH
- Entraînement intensif analyser un ensemble de données RH grâce à un outil d’IA
- Mise en situation pour simuler un processus de recrutement en utilisant un logiciel de tri des CV basé sur l’IA
- Guide pour définir une stratégie d’IA adaptée, alignée sur les besoins spécifiques de son entreprise
- Exemple de plan d’action pour implémenter l’IA dans les pratiques RH
- Outils pour sensibiliser et former les équipes RH à l’utilisation de l’IA
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