Le MBTI® pour recruter une équipe innovante
Objectifs
- Mieux recruter et gérer l’innovation en entreprise grâce au MBTI®
- Connaître les bases de la méthode et les différents domaines d’application
- Comprendre les 4 dimensions du MBTI® pour définir des profils de personnalité
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Historique, intérêt et utilisation du MBTI.
- Comprendre le MBTI® : notions de préférences, zones de confort, d’effort.
- Comprendre les 16 types de personnalités avec le MBTI®
- S’approprier l’outil et l’appliquer pour constituer une équipe innovante
- Identifier les préférences personnelles selon le MBTI®.
- Extraversion/ Introversion : Utiliser son énergie.
- Sensation / intuition : modes de perception
- Thinking/ Feeling : critères de décision.
- Judgement/ Perception : Identifier les processus d’organisation
- Difficultés soulevées et synergie possible.
- Les facettes supplémentaires pour chaque paire de préférences
Exercices pratiques
- Analyse de votre profil MBTI
- Exercices : environnement de travail préféré, du « tableau », de la
- «pomme», « recette de cuisine » ,« le jury », « au tribunal », « le challenge »
Aptibox
- Les 16 types de personnalités avec le MBTI®
- Les notions de préférence : les profils créatifs
Référence
NOV12
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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