Former en mode hybride
- Construire le déroulé pédagogique de sa formation en hybride
- Maitriser l’usage d’outils digitaux
- Identifier les conditions de réussite de l’animation en mode hybride
- Tous profils
Aucun.
- Identifier les spécificités de la formation en hybride
- Savoir préparer la séance en visioconférence
- Communiquer sur le mode d’emploi de l’environnement technique choisi
- Soigner son introduction et la phase de présentation en hybride
- Savoir prendre la parole et impacter en visioconférence
- Susciter la participation et l’intérêt même en mode hybride
- Apprendre à gérer les situations délicates d’animation
- Compenser l’absence de non verbal : focus sur l’audioconférence
- Réagir aux perturbations de la visioconférence et aux passifs
- Créer des sous groupes à distance et utiliser les outils d’animation
- Apprendre à préparer son plan de progrès en mode hybride
- Construction d’un programme de formation en hybride
- Mise en situation : séance de formation en hybride
- Entraînement : gérer les perturbateurs et passifs
- Les spécificités de la formation en hybride
- Les 10 astuces pour former efficacement en visioconférence
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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