Formateur : s’affirmer et oser faire un debrief juste
- Comprendre ce qu’est l’assertivité et ses conséquences en formation
- Faire preuve d’assertivité et savoir évaluer et débriefer un participant
- Gagner en charisme et en impact en debrief formation
- Tous profils
Aucun.
- Définir l’assertivité : s’affirmer dans le respect de soi et des autres
- Identifier les manifestations de l’assertivité en formation
- Comprendre les enjeux et bénéfices de l’assertivité en formation
- Le cycle de l’affirmation de soi
- Changer ses croyances limitantes pour faire debrief à un participant.
- Comprendre les mécanismes « non-assertifs » : y faire face et y répondre
- La passivité : fuir la situation ( comportements, justifications…)
- L’agressivité : passer en force (conséquences sur soi et sur les autres).
- La manipulation: ne pas faire face à l’autre (comportements, effets… )
- les clés pratiques assertives : actions, vocabulaire de l’assertivité…
- Comment modifier le fond et la forme pour devenir « assertif ».
- Auto-diagnostic relationnel : identification de ses freins à l’affirmation
- Entrainement : réagir en situation tendue pour donner un feed back juste
- Connaître les « positions de vie » de l’analyse transactionnelle.
- 10 actions pour gagner en assurance face à un participant ou client
- Répertoire des mécanismes « non-assertifs »
- Check-list des clés pratiques assertives en formation
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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