Évaluer et développer l’efficacité de ses formations
- Construire des indicateurs pour évaluer l’efficacité de sa formation
- Développer des contenus et une posture adaptée à du feedback
- Concevoir des supports pédagogiques liant un dispositif orienté résultats
- Tous profils
Aucun.
- Auto-diagnostic de vos pratiques de formateurs
- Maîtriser le lexique de l’évaluation
- Comprendre la place de l’évaluation dans le processus de formation
- Identifier les démarches et phases de l’évaluation
- Sélectionner les actions à évaluer et développer dans vos formations
- Comprendre ce qu’est le bilan pédagogique
- Évaluer l’impact de la formation sur les pratiques
- Évaluer l’impact de la formation sur les résultats
- Refonte du dispositif formation/retour d’expérience
- Recevoir les évaluation et feedback des formés
- Dresser en plan d’action personnel de progrès en tant que formateur
- Auto-diagnostic de vos pratiques de formateurs
- Mise en situation : recevoir le feedback des participants
- Construction de votre plan d’action dans une démarche de progrès
- Le répertoire des astuces pour développer l’efficacité de ses formations
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Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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