Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH
Objectifs
- Comprendre les fondamentaux du droit du travail et les obligations de l’employeur
- Maîtriser les principaux contrats de travail et leurs spécificités
- Savoir gérer les relations avec les salariés et anticiper les conflits
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Les fondamentaux du droit du travail
- Les principales obligations de l’employeur (sécurité, santé, rémunération)
- Contrat de travail, période d’essai, durée du travail, salaire minimum, congés payés etc
- Les différents types de contrats de travail et leurs spécificités
- La gestion des relations avec les salariés et la prévention des conflits
- Comprendre le licenciement, la rupture conventionnelle, la négociation collective etc
- Identifier les risques et les enjeux juridiques pour l’entreprise et les collaborateurs
- Les sanctions en cas de non-respect des règles du droit du travail
- Les risques de contentieux prud’homal
- Les droits et les obligations des salariés
Exercices pratiques
- Exercice : identifier les risques et les enjeux juridiques pour une entreprise
- Cas pratique: déterminer les sanctions en cas de non-respect des règles du droit du travail
- Entraînement : identifier les droits et les obligations des salariés
Aptibox
- Panorama des principales obligations de l’employeur
- Répertoire des différents types de contrats de travail et leurs spécificités
- La boîte à outils du droit du travail pour RH
Référence
DRT02
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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