Déléguer et responsabiliser son alternant
Objectifs
- Intégrer les techniques clés de délégation et de responsabilisation de son alternant
- Maîtriser la fixation d’objectifs de délégation avec suivi et reporting
- Développer les compétences et coacher pour mieux déléguer à son alternant
Participants
- Tous profils
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Les intérêts de la responsabilisation et délégation de son alternant
- Explorer ses propres freins à la délégation : manque de temps…
- Les stratégies de délégation, introduire des vérifications planifiées
- Choisir les tâches à déléguer à son alternant
- Adapter son style de délégation en fonction de l’autonomie de l’alternant
- Définir les bonnes missions à déléguer à l’alternant
- Faire émerger des objectifs de délégation pour l’alternant
- Donner des instructions claires à son alternant
- Réussir à motiver l’alternant par la délégation
- Faire réussir son alternant en définissant des étapes et un suivi
- Créer un plan d’avancement et de suivi en accord avec l’alternant
Exercices pratiques
- Diagnostic de ses freins à la délégation
- Recherche de tâches à déléguer à son alternant
- Création de plan d’avancement et de suivi de son alternant
Aptibox
- Les étapes d’une délégation spécifique alternant
- Exemple de suivi de délégation des missions
- Les 10 astuces pour donner des instructions claires et mieux déléguer
Référence
ALT15
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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