CSE – Dialogue social
La composition du CSE
- Découvrir les membres du CSE
- Cerner les rôles de chaque membres du CSE
- Appréhender les obligations de la composition du CSE
Les missions du CSE
- Découvrir la notion de personnalité civile du CSE
- Identifier les missions des élus en terme de gestion du budget
- Appréhender les missions des élus en terme de santé et de sécurité
Le fonctionnement du CSE
- Exercer sa mission d’acteur du dialogue social au sein de l’entreprise
- Maitriser le fonctionnement du CSE
- Connaître les moyens de fonctionnement du CSE
Les moyens d'action du CSE
- Appréhender les aspects juridiques du contrat
- Se préparer à la négociation d’un contrat
- Conclure un accord lors des négociations
Élus CSE : réussir sa prise de poste
- Identifier le rôle et les enjeux de la fonction élus du CSE
- Définir les missions de son équipe et les situer dans son environnement
- Favoriser la motivation et l’efficacité de ses collaborateurs
CSE : comprendre ses attributions
- Comprendre la mise en place du CSE en fonction de l’effectif de l’entreprise
- Cerner les rôles et limites du CSE
- Gérer la relation avec la délégation du personnel du CSE
Exercer les missions santé, sécurité et conditions de travail
- Maitriser les rôles du CSE en terme de santé, sécurité et condition de travail
- S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels
- Devenir acteur de la prévention
Animer une réunion CSE
- Préparer et animer une réunion CSE d’une manière efficace
- Gérer les dynamiques de groupe
- Savoir mobiliser son public et faire passer ses messages
Organiser les élections professionnelles du CSE
- Appréhender le protocole pré-électoral
- Découvrir les différents moyen de vote
- Savoir superviser le processus de scrutin
Argumenter et convaincre en CSE
- Persuader son interlocuteur en situations d’exposé ou en face à face
- Enrichir son argumentation et Identifier son style d’influence
- Traiter constructivement les situations difficiles
Tenir la comptabilité et le budget du CSE
- Identifier les notions comptables nécessaires à la gestion du CSE
- Distinguer le budget de fonctionnement et le budget des ASC
- Définir une méthode d’optimisation et de sécurisation de l’utilisation des fonds
Présider le CSE
- Adopter la bonne posture et animer les réunions
- Mettre en place et faire vivre un dialogue social constructif
- Découvrir le fonctionnement et les attributions du CSE
Feedback de votre image
- Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
- Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
- Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
- Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
- Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
- Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
- Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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