Chargé de recrutement, le métier

• Identifier les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine du recrutement
• Connaître le processus de recrutement, de la planification à l’intégration d’un candidat
• Examiner les tendances actuelles et futures pour rester informé des évolutions

• Chargé de recrutement en poste ou en devenir

Aucun.

• Analyser les tâches principales du chargé de recrutement
• Identifier les compétences techniques et relationnelles requises pour le poste
• Examiner les différentes étapes du processus de recrutement et les meilleures pratiques associées
• Étudier les outils et techniques utilisés dans le recrutement, tels que les entretiens, les tests et les évaluations
• Discuter des enjeux éthiques et légaux liés au recrutement
• Évaluer les méthodes de sourcing et de sélection des candidats
• Explorer les stratégies de communication employées pour attirer et retenir les talents
• Échanger sur les défis rencontrés par les chargés de recrutement et les solutions possibles
• Discuter des tendances et des évolutions dans le domaine du recrutement
• Réfléchir aux opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière pour les chargés de recrutement

• Auto-diagnostic pour évaluer ses compétences de base et ses motivations en vue de devenir chargé de recrutement
• Réflexion personnelle sur les responsabilités et les défis du rôle de chargé de recrutement
• Entretien informel avec un professionnel du recrutement pour recueillir des conseils pratiques et retours d’expérience

• Check-list des compétences du chargé de recrutement
• Méthodologie de l’entretien d’embauche
• Aperçu des principaux outils digitaux en recrutement