Bilan de compétences et mobilité interne
Réaliser son bilan de compétences
- Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
- Déterminer les métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
- Construire son plan d’actions pour atteindre son objectif
Préparer et réussir sa mobilité interne
- Diagnostiquer les changements attendus à un nouveau poste
- Réaliser le bilan de ses compétences et mesurer leur transférabilité
- Acquérir les compétences nécessaires au poste visé
Construire son nouveau projet professionnel
- Identifier le sens, les moteurs nécessaires à la réussite de son projet
- Distinguer et dépasser les freins à la mise en place de son projet
- Construire et déployer son projet professionnel
Marketing de soi
- Réaliser son audit personnel.
- Se démarquer, exprimer ses talents.
- S’affirmer et être reconnu dans son activité en utilisant les outils marketing
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Valoriser son image et sa posture
- Maîtriser son image pour renforcer sa force de conviction
- Apprendre à bien gérer son image face à ses interlocuteurs
- Comprendre l’importance de l’image pour renforcer sa confiance en soi
Pitch : 3 minutes pour convaincre
- Comprendre l’enjeu d’une communication minutée
- Se préparer et s’entraîner au pitch de vente
- Capter l’attention grâce à une communication para-verbale et non-verbale adaptée
Séance de coaching ciblée
- Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Bilan de compétences : 24h
- Effectuer son bilan personnel en passant par un travail d’analyse et de réflexion
- Analyser son portefeuille de compétences et ses aspirations personnelles
- Construire son projet professionnel et le mettre en place pas à pas
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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