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RSE : volet environnemental
  • Sensibiliser à l’importance de l’engagement environnemental dans le cadre de la RSE
  • Connaitre les actions spécifiques liées au climat, à la biodiversité et à la gestion des déchets
  • Mettre en lumière les bénéfices de l’intégration d’une démarche environnementale dans la RSE
  • Comprendre les causes et conséquences du changement climatique
  • Identifier les leviers d’action pour réduire l’empreinte carbone
  • Développer des actions de sensibilisation et d’engagement des parties prenantes
  • Mettre en place une stratégie de communication sur les enjeux climatiques
  • Comprendre les enjeux et impacts du carbone sur l’environnement
  • Identifier les sources d’émissions de gaz à effet de serre dans son organisation
  • Mettre en place des actions concrètes pour réduire son empreinte carbone
  • Suivre et mesurer l’efficacité des initiatives bas-carbone
  • Comprendre les principes d’une démarche environnementale efficace
  • Identifier les enjeux et impacts environnementaux de son organisation
  • Mettre en place une stratégie environnementale adaptée et mesurable
  • Piloter et améliorer la performance environnementale sur le long terme
  • Comprendre les principes et enjeux du management environnemental
  • Identifier les outils et normes pour structurer une démarche environnementale
  • Intégrer la gestion environnementale dans la stratégie d’entreprise
  • Piloter et améliorer la performance environnementale sur le long terme
  • Comprendre les enjeux et l’importance de la biodiversité
  • Identifier les impacts des activités humaines et économiques sur les écosystèmes
  • Mettre en place des actions concrètes pour préserver la biodiversité
  • Suivre et mesurer l’impact des initiatives en faveur de la biodiversité
  • Comprendre et transmettre les enjeux du changement climatique
  • Sensibiliser efficacement un public varié à l’urgence climatique
  • Développer des compétences d’animation et de facilitation participative
  • Engager les participants dans une réflexion et une action collective
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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