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Responsable éditorial / rédacteur en chef
  • Identifier les principes pour construire une ligne éditoriale cohérente
  • Analyser l’identité d’un contenu pour renforcer sa pertinence et son impact
  • Développer une ligne éditoriale alignée avec la stratégie de marque
  • Identifier les éléments constitutifs d’un concept éditorial solide et cohérent
  • Analyser le potentiel d’un concept pour capter l’attention du public
  • Développer des idées éditoriales innovantes adaptées à différents supports
  • Identifier les caractéristiques et attentes de l’audience ciblée
  • Analyser le comportement et les préférences des spectateurs
  • Développer un contenu adapté pour maximiser l’engagement et l’impact
  • Comprendre les critères de valeur des contenus médiatiques
  • Identifier les indicateurs de performance et audience
  • Analyser le retour sur investissement et impact stratégique
  • Comprendre les méthodes d’analyse des performances des contenus
  • Identifier les indicateurs d’engagement et d’audience
  • Appréhender les méthodes d’interprétation des résultats
  • Comprendre l’usage de la data dans les décisions éditoriales
  • Identifier les indicateurs utiles aux rédactions
  • Appréhender les méthodes d’analyse pour orienter les contenus
  • Identifier contraintes éditoriales et comprendre impact sur création
  • Analyser comment produire contenus efficaces malgré limitations et directives
  • Développer idées créatives respectant contraintes tout en restant engageantes
  • Identifier les différences entre les formats TV classiques et plateformes digitales
  • Analyser les contraintes et opportunités spécifiques à chaque type de format
  • Développer des contenus adaptés au format et aux audiences ciblées
  • Comprendre les principes de construction d’une marque média
  • Identifier les composantes d’une identité de marque
  • Appréhender les méthodes de positionnement stratégique
  • Identifier critères pour juger pertinence et originalité d’un concept créatif
  • Analyser impact potentiel sur public et objectifs visés
  • Sélectionner et prioriser idées les plus efficaces pour production
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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