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Accueil — Directeur d’établissement médico-social

PAR740

Directeur d’établissement médico-social
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Politiques publiques d’action sociale 
2 heures
SOC63
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  • Comprendre les fondements des politiques publiques d’action sociale.
  • Identifier les dispositifs d’inclusion et de protection sociale.
  • Analyser les mécanismes de solidarité et de redistribution.
Financement de l’action sociale 
2 heures
FIN45
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  • Identifier les sources de financement social
  • Comprendre les logiques de subventionnement
  • Optimiser la diversification des ressources
Management des équipes sociales 
2 heures
SOC182
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  • Comprendre les enjeux spécifiques du travail social
  • Identifier les besoins d’encadrement adaptés
  • Favoriser la cohésion d’équipe
Bientraitance et respect de la personne accompagnée 
2 heures
SOC90
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  • Comprendre les principes fondamentaux de la bientraitance.
  • Identifier les pratiques favorisant le respect de la dignité des usagers.
  • Analyser les modalités d’intervention éthiques dans les parcours de soins.
Management interdisciplinaire santé/social 
2 heures
SOC189
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  • Comprendre les enjeux de l’interdisciplinarité
  • Identifier les freins à la coopération
  • Renforcer la coordination entre professionnels
Crises sanitaires et réponses publiques 
2 heures
SOC72
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  • Comprendre les mécanismes des crises sanitaires majeures.
  • Identifier les dispositifs d’intervention en urgence sanitaire.
  • Analyser les stratégies de réponse des autorités compétentes.
Prévention des risques psychosociaux en santé 
2 heures
SOC198
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  • Comprendre les facteurs générateurs de risques psychosociaux
  • Identifier les signaux d’alerte collectifs
  • Mettre en place une stratégie de prévention durable
Cadre juridique de la bientraitance 
2 heures
SOC146
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  • Comprendre les fondements juridiques de la bientraitance
  • Identifier les obligations institutionnelles associées
  • Promouvoir une culture professionnelle respectueuse
Transmission des compétences en santé/social 
2 heures
SOC193
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  • Comprendre les enjeux de la transmission professionnelle
  • Identifier les savoirs critiques à préserver
  • Structurer un dispositif de mentorat efficace
Scénarios prospectifs santé et action sociale 
2 heures
SOC79
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  • Comprendre les scénarios prospectifs applicables aux politiques sociales
  • Identifier les évolutions possibles des systèmes sanitaires
  • Analyser les enjeux futurs de l’action sociale
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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