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Directeur d’établissement médico-social
  • Comprendre les logiques d’intervention structurant les politiques publiques d’action sociale
  • Identifier les dispositifs favorisant l’inclusion et la protection des populations vulnérables
  • Analyser les mécanismes institutionnels de solidarité et de redistribution sociale
  • Identifier les sources de financement social
  • Comprendre les logiques de subventionnement
  • Optimiser la diversification des ressources
  • Comprendre les enjeux spécifiques du travail social
  • Identifier les besoins d’encadrement adaptés
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Comprendre les principes fondamentaux de la bientraitance dans l’accompagnement des personnes
  • Identifier les pratiques favorisant le respect de la dignité des usagers
  • Analyser les modalités d’intervention éthiques dans les parcours de soins
  • Comprendre les enjeux de l’interdisciplinarité
  • Identifier les freins à la coopération
  • Renforcer la coordination entre professionnels
  • Comprendre les mécanismes institutionnels mobilisés lors de la gestion des crises sanitaires majeures
  • Identifier les dispositifs d’intervention publique activés en situation d’urgence sanitaire
  • Analyser les stratégies de réponse mises en œuvre par les autorités compétentes
  • Comprendre les facteurs générateurs de risques psychosociaux
  • Identifier les signaux d’alerte collectifs
  • Mettre en place une stratégie de prévention durable
  • Comprendre les fondements juridiques de la bientraitance
  • Identifier les obligations institutionnelles associées
  • Promouvoir une culture professionnelle respectueuse
  • Comprendre les enjeux de la transmission professionnelle
  • Identifier les savoirs critiques à préserver
  • Structurer un dispositif de mentorat efficace
  • Comprendre les scénarios prospectifs applicables aux politiques sociales
  • Identifier les évolutions possibles des systèmes sanitaires
  • Analyser les enjeux futurs de l’action sociale
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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