AccueilCoordinateur de parcours de soins et d’accompagnement

PAR744

Coordinateur de parcours de soins et d’accompagnement
  • Comprendre les parcours de soins centrés sur la personne.
  • Identifier l’adaptation des dispositifs aux besoins des usagers.
  • Analyser les enjeux organisationnels des parcours de soins.
  • Comprendre la coordination pluridisciplinaire des parcours de soins
  • Identifier les modalités de coopération entre professionnels sanitaires et sociaux
  • Analyser les impacts organisationnels du travail en équipe interprofessionnelle
  • Comprendre les enjeux liés à la prise en charge des situations complexes
  • Identifier les besoins multiples des personnes accompagnées
  • Analyser les modalités d’intervention adaptées
  • Comprendre les enjeux liés à la continuité des parcours d’accompagnement
  • Identifier les dispositifs facilitant les transitions entre services
  • Analyser les modalités de coordination interinstitutionnelle
  • Comprendre la coordination sanitaire et médico-sociale.
  • Identifier les dispositifs de transition entre prises en charge.
  • Analyser la coopération interinstitutionnelle des parcours de soins.
  • Comprendre le travail en réseau dans les parcours d’accompagnement.
  • Identifier les modalités de coopération entre les acteurs territoriaux.
  • Analyser les impacts organisationnels du travail partenarial.
  • Comprendre le rôle des aidants dans les parcours de soins
  • Identifier les besoins spécifiques des aidants
  • Analyser les modalités de soutien existantes
  • Comprendre le rôle stratégique des données
  • Identifier les indicateurs clés de performance
  • Structurer un pilotage décisionnel efficace
  • Comprendre les enjeux liés à la qualité des pratiques professionnelles.
  • Identifier les dispositifs d’amélioration continue existants.
  • Analyser les modalités d’évaluation des interventions sanitaires et sociales.
  • Comprendre les enjeux liés à la prévention des situations de fragilité
  • Identifier les dispositifs de repérage précoce existants
  • Analyser les modalités d’intervention préventive
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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