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PAR700

Avocat associé
  • Identifier les différents modèles de facturation utilisés dans les professions juridiques
  • Comprendre les leviers influençant la rentabilité des prestations juridiques proposées
  • Appréhender les logiques économiques des cabinets juridiques contemporains
  • Identifier les axes de positionnement stratégique disponibles
  • Comprendre les choix de différenciation sur le marché juridique
  • Appréhender les logiques de segmentation sectorielle
  • Identifier les indicateurs de performance utilisés par les cabinets juridiques
  • Comprendre leur utilisation dans le pilotage opérationnel
  • Appréhender les méthodes d’évaluation des prestations juridiques
  • Identifier les situations susceptibles de compromettre l’indépendance du professionnel du droit
  • Comprendre les obligations liées à la prévention des conflits d’intérêts
  • Appréhender les risques déontologiques associés aux intérêts divergents
  • Identifier les principes de gouvernance applicables aux structures juridiques associatives professionnelles
  • Comprendre les enjeux organisationnels liés aux associations professionnelles juridiques internes
  • Appréhender les mécanismes de prise de décision collective dans les cabinets juridiques associés
  • Identifier les compétences nécessaires au leadership dans les professions juridiques réglementées
  • Comprendre les impacts du leadership sur la performance des structures juridiques
  • Appréhender les styles de leadership adaptés aux environnements juridiques professionnels
  • Identifier les facteurs favorisant la fidélisation des collaborateurs juridiques professionnels
  • Comprendre les attentes des juristes concernant leur évolution professionnelle
  • Appréhender les stratégies favorisant l’engagement des collaborateurs juridiques
  • Identifier les facteurs influençant la réputation professionnelle des juristes auprès des clients
  • Comprendre les impacts de la notoriété sur l’activité des cabinets juridiques
  • Appréhender les leviers d’amélioration de l’image professionnelle juridique
  • Analyser le positionnement stratégique du cabinet juridique
  • Identifier les axes d’amélioration organisationnels internes
  • Optimiser la performance globale de la structure juridique
  • Analyser le positionnement stratégique du cabinet sur son marché juridique
  • Développer une offre juridique différenciante adaptée aux besoins clients
  • Optimiser la visibilité et l’attractivité du cabinet juridique
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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