Visualiser la performance pour mobiliser les équipes

• Choisir des visuels adaptés aux indicateurs de performance
• Concevoir un tableau de bord lisible par tous les niveaux
• Utiliser la visualisation pour engager les équipes dans l’action

Managers, contrôleurs de gestion, responsables qualité

Utiliser des indicateurs de résultats dans son métier

• Définir le rôle de la visualisation dans le pilotage de la performance
• Comprendre ce qui rend un indicateur lisible et utile à tous
• Choisir le graphique adapté à chaque type de donnée de pilotage
• Hiérarchiser les informations d’un tableau de bord d’équipe
• Utiliser les couleurs et les seuils d’alerte avec discernement
• Concevoir un management visuel pour un atelier ou un plateau
• Éviter les erreurs d’interprétation liées aux représentations graphiques
• Adapter la présentation aux attentes de chaque public concerné
• Animer un point de pilotage autour d’un support visuel
• Impliquer les équipes dans l’actualisation de leurs propres indicateurs

• Choisir le bon graphique pour cinq indicateurs de performance
• Corriger un tableau de bord illisible ou aux visuels trompeurs
• Concevoir un panneau de management visuel pour une équipe

• Guide des graphiques adaptés à chaque type d’indicateur suivi
• Modèle de panneau de management visuel pour une équipe terrain
• Check list d’un tableau de bord lisible et mobilisateur