Transmettre la mémoire et les valeurs d’une institution publique

• Identifier les valeurs et les faits fondateurs d’une institution
• Choisir les formats pour transmettre la mémoire de l’institution
• Organiser la transmission entre anciens et nouveaux agents

Cadres, responsables RH, agents expérimentés, archivistes

Connaître son institution et ses principales missions

• Définir ce que recouvre la mémoire d’une institution publique
• Repérer les valeurs fondatrices et les symboles de l’institution
• Recueillir les témoignages d’agents expérimentés avant leur départ
• Identifier les archives et les documents à conserver durablement
• Choisir les récits qui illustrent les valeurs de l’institution
• Sélectionner les formats de transmission : exposition, film, livret
• Associer les agents récents à la collecte de la mémoire
• Préparer des temps de transmission entre générations d’agents
• Éviter la nostalgie et l’idéalisation d’un passé figé de l’institution
• Évaluer l’appropriation des valeurs de l’institution par les équipes

• Mener un entretien de collecte de mémoire avec un ancien
• Choisir cinq faits marquants de l’histoire de son institution
• Concevoir un temps de transmission entre deux générations

• Guide d’entretien pour recueillir la mémoire d’un agent
• Modèle de livret de présentation des valeurs de l’institution
• Check list de sélection des archives de l’institution à conserver