Objectifs
- Comprendre pourquoi et comment transformer son modèle d’affaires
- Choisir de nouvelles activités, de nouveaux clients et offres
- Conduire la transformation sans fragiliser l’exploitation
Participants
Dirigeants, directeurs généraux, directeurs de la stratégie
Pré-requis
Connaissance approfondie de son entreprise de construction
Programme
- Diagnostiquer les limites du modèle actuel : marges, cycles, dépendances
- Analyser la chaîne de valeur de l’entreprise de construction
- Identifier les relais de croissance : maintenance, rénovation, services
- Tester de nouvelles offres : conception-réalisation, contrats globaux
- Évaluer les compétences, ressources et investissements nécessaires
- Choisir entre croissance interne, alliance et acquisition d’entreprise
- Construire le modèle économique cible et ses hypothèses clés
- Évaluer les risques financiers et la résistance de la trésorerie
- Planifier la transformation par étapes sans désorganiser les chantiers
- Embarquer les équipes et suivre l’avancement par des jalons datés
Exercices pratiques
- Analyser le modèle d’affaires d’une entreprise de gros œuvre
- Comparer trois scénarios de diversification en maintenance
- Présenter un plan de transformation sur cinq ans au comité
Aptibox
- Modèle de canevas du modèle d’affaires d’une entreprise BTP
- Méthodologie de choix d’un relais de croissance dans le BTP
- Check list des étapes d’une transformation d’entreprise BTP
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