Suivi à 6 mois de votre bilan

• Mesurer l’avancée de votre projet six mois après le bilan.
• Ajuster le plan d’action selon les réalités rencontrées.
• Maintenir votre motivation et lever les freins constatés.

Personnes ayant fait un bilan de compétences l’an dernier.

Avoir réalisé un bilan de compétences il y a six mois.

• Dresser le point sur votre situation six mois après le bilan.
• Relire les conclusions et le projet professionnel issus du bilan.
• Mesurer les actions menées depuis la fin du bilan de compétences.
• Identifier les réussites obtenues et les difficultés vécues.
• Analyser les freins qui ralentissent la réalisation du projet.
• Vérifier que le projet reste aligné avec vos valeurs et votre vie.
• Réajuster les objectifs et le calendrier de votre projet de carrière.
• Définir de nouvelles actions concrètes pour avancer d’ici trois mois.
• Suggérer des ressources utiles : réseau, formations, outils.
• Remettre une synthèse écrite du suivi avec les prochaines étapes.

• Analyser l’état d’avancement du projet à six mois du bilan.
• Lever les freins et réajuster votre plan d’action du projet.
• Valider les prochaines étapes et remettre un compte rendu.

• Gardez le cap sur votre projet issu du bilan de compétences.
• Bénéficiez d’un regard extérieur pour ajuster vos actions.
• Retrouvez votre élan grâce à un suivi à six mois structuré.