Objectifs
- Approfondir l’élaboration et le pilotage d’une stratégie achats
- Arbitrer entre priorités à l’aide d’analyses de marchés avancées
- Conduire la transformation de la fonction achats
Participants
Directeurs achats, responsables achats confirmés, dirigeants
Pré-requis
Avoir suivi une formation de base à la stratégie achats
Programme
- Réviser les fondamentaux de la stratégie achats par famille
- Mener une analyse approfondie des marchés fournisseurs
- Comparer les stratégies de sourcing : global, local, multi-sources
- Évaluer les risques et construire des scénarios d’approvisionnement
- Piloter le portefeuille de projets achats et les arbitrages
- Intégrer la responsabilité sociale et environnementale aux achats
- Définir le modèle d’organisation et les compétences à développer
- Aligner la stratégie achats sur la stratégie d’entreprise
- Conduire le changement avec les prescripteurs et les directions
- Construire la feuille de route de transformation des achats
Exercices pratiques
- Comparer trois stratégies de sourcing sur une famille
- Bâtir deux scénarios d’approvisionnement face à un risque
- Rédiger la feuille de route de transformation de la fonction
Aptibox
- Modèle de feuille de route de transformation des achats
- Fiche repère des stratégies de sourcing et de leurs risques
- Guide d’alignement de la stratégie achats sur celle du groupe
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