Objectifs
- Définir le message de sûreté adapté à chaque public interne
- Animer une action de sensibilisation convaincante
- Installer durablement les bons réflexes de sûreté
Participants
Responsables sûreté, RH, managers, communication interne
Pré-requis
Connaître les risques de sûreté propres à son organisation
Programme
- Définir les objectifs d’une démarche de sensibilisation à la sûreté
- Recenser les comportements à risque observés dans les équipes
- Segmenter les publics selon leur exposition et leur fonction
- Choisir les messages clés et les formats de diffusion adaptés
- Concevoir une animation de sensibilisation participative
- Utiliser des mises en situation et des cas réels anonymisés
- Impliquer les managers comme relais auprès des équipes
- Déployer des supports d’affichage, de livret et d’accueil
- Mesurer la compréhension des consignes par des quiz et des audits
- Faire évoluer le dispositif selon les incidents constatés
Exercices pratiques
- Rédiger le message de sûreté destiné à un service précis
- Concevoir une animation pour l’accueil des nouveaux arrivants
- Bâtir un quiz de contrôle des réflexes de sûreté des équipes
Aptibox
- Modèle de plan de sensibilisation à la sûreté des équipes
- Exemples concrets d’affiches et de messages de sûreté
- Infographie des réflexes de sûreté à retenir par les équipes
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